Rauman kaupungin vuoden 2022 henkilöstöraportti on julkaistu
Uutinen
Rauman kaupungilla oli vuoden 2022 lopussa yhteensä 2769 työntekijää, joista vakinaisessa palvelussuhteessa oli 2205 henkilöä, määräaikaisessa työsuhteessa 530 henkilöä ja työllistettyjä 34 henkilöä. Määräaikaisten osuus kaikista työntekijöistä laski ja oli alhaisimmillaan kuuden vuoden tarkastelujaksolla.
Vuonna 2022 päättyi yhteensä 1324 vakinaista palvelussuhdetta, joista eläkepäätöksiä oli 78. Avoinna olevia vakinaisia työpaikkoja oli yhteensä 282.
– Päättyneiden palvelussuhteiden suuri määrä johtuu siitä, että iso osa henkilöstöstä siirtyi Satakunnan hyvinvointialueelle, henkilöstön kehittämispäällikkö Jarna Laine sanoo.
Henkilöstön palkkamenot henkilösivukustannuksineen olivat 130,4 miljoonaa euroa, mikä oli lähes edellisen vuoden tasolla. Palkkojen osuus laski noin 900 000 euroa.
Koulutuksiin osallistutaan aktiivisesti
Henkilöstöstä 71,4 prosenttia osallistui viime vuonna vähintään yhteen koulutukseen. Koulutusten osallistumisprosentti on jatkanut kasvuaan.
– Yksi syy osallistumisen kasvuun on verkkokoulutuksen lisääntyminen. Henkilöstöllä on ollut keväästä 2020 asti käytössä sähköinen oppimisympäristö Eduhouse, jonka koulutustarjonta on kasvanut entisestään. Oppimisympäristössä voi tehdä itsenäisiä online-koulutuksia sekä osallistua etäkoulutuksiin. Lisäksi koulutuksista on apua erilaisten ohjelmien ja sovellusten käytössä, Laine kertoo.
Rauman kaupungin henkilöstöstä 500 työntekijää teki vuonna 2022 yhteensä 30 050 etätyöpäivää.
Sairauspoissaolopäivät kasvoivat
Kaupungin työntekijöille kertyi sairauspäiviä 60 496 ja sairauspoissaoloprosentti oli 8,6. Sairauspoissaolopäiviä oli 16 279 päivää enemmän kuin vuonna 2021, ja sairauspoissaolot nousivat 2,4 prosenttia.
– Lukuja tarkasteltaessa on hyvä huomioida, että hengitystie- ja koronainfektioista johtuvien poissaolojen määrä kolminkertaistui tammi-lokakuussa. Koronapandemian vuoksi flunssaoireisia on kehotettu jäämään pois töistä matalalla kynnyksellä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen suositusten mukaisesti. Työterveyslaitoksen toukokuussa julkaisemasta Kunta10-tutkimuksesta käy ilmi, että Rauman kaupungin sairauspoissaolomäärien kasvu noudattaa pitkälti kunta-aineistossa tarkasteltavien kuntien tilannetta, Laine toteaa.